Все новации глазами эксперта – в программе курса.
В программу также входит практикум по расчетам с работниками и заполнению форм отчетности – решение задач, разбор реальных ситуаций, по которым чаще всего возникают сложности и ошибки. Участники курса получат рабочую тетрадь с задачами, и мы будем решать их вместе (рекомендуем иметь с собой калькулятор).
Время проведения: 10.00 – 15.30.
Место проведения: конференц-зал Делового центра «Северянка»: ул. Кирова, 113, 3 этаж (ост. «Универмаг Октябрьский»).
В стоимость входят: авторский эксклюзивный информационный материал в электронном виде, сертификат, письменные принадлежности, кофе-брейк, средства дезинфекции.
ДОСТУП К ЗАПИСИ ПОСЛЕ ПРОВЕДЕНИЯ (ДЛЯ ВЕБИНАРА).
Стоимость участия в двухдневной программе (семинар без удостоверения) - 4 500 руб. для всех категорий участников.
Участие в семинаре одного дня - 3 200 руб. для всех категорий клиентов.
1. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2024 год: очередное повышение,
новые подходы к проверке соответствия зарплаты МРОТ. Новые Постановления Конституционного Суда, обязательные для всех, и их влияние на расчеты с работниками. Изменения в правилах назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: порядок предоставления в 2024 году, новые разъяснения СФР. Другие изменения, необходимые в работе (обзорно): увеличение штрафов за нарушение законодательства о персональных данных, новые гарантии участникам СВО, новая справка работнику-банкроту. Изменения в законодательстве по оплате труда для учреждений госсектора (Единые рекомендации по оплате труда на 2024 год, отраслевые изменения). Что проверить и чем дополнить локальные акты в связи с поправками в законодательстве. Споры с работниками по оплате труда: главные тенденции и подходы в судебной практике.
2. СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ. Начисление премий и других стимулирующих выплат: главные ошибки. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 32-П. Виды премий. «Депремирование» (штрафы): ограничения. Обзор свежей судебной практики по вопросам премирования работников.
3. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ. Работа в выходной и праздничный день: сложные ситуации и новые подходы контролирующих органов. Поручение работнику дополнительной работы и оплата за нее. Оплата сверхурочной работы: что проверить с учетом позиции Конституционного Суда. Суммированный учет рабочего времени: главные ошибки в оплате и рекомендации по их исправлению. Работа ночью. Другие гарантии и компенсации: командировка, разъездная работа, дистанционная работа, вахта, приостановление трудового договора с мобилизованным, выходное пособие при увольнении – особенности налогообложения.
4. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? «Неосновательное обогащение».
- Удержание излишне полученных отпускных: ограничения и последствия их нарушения.
5. КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Методы незаконной минимизации фонда оплаты труда, выявляемые налоговиками (по результатам свежей судебной практики). На чем можно сэкономить законно. Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок. Нецелевое использование средств на оплату труда учреждениями госсектора: обзор свежей судебной практики.
-
Стоимость индивидуального подключения для клиентов ГК «Локсит» - 3200 рублей с НДС.
(при наличии действующего договора на сопровождение СПС КонсультантПлюс)
-
Стоимость индивидуального подключения для несопровождаемых клиентов - 3200 рублей с НДС.
В стоимость входит авторский методический материал.
"Спасибо за хорошую организацию и проведение семинара! Актуально и доступно, очень ёмкий семинар. Рады многолетнему сотрудничеству с вашей компанией. Мы развиваемся вместе с вами, благодаря профессионализму и компетенции ваших сотрудников! Желаем процветания!"
"Лекции С. Г. Гладковой всегда актуальны. Вся информация тщательно систематизирована что, безусловно, облегчает восприятие. Изложение происходит очень доступно, но не упрощенно. Особая благодарность лектору за высказывание ее личной позиции и за предложение путей решения проблем. Восхищает способность лектора мгновенно отвечать на любые вопросы, при этом серьезно и обосновано."
"Все доступно, понятно на все вопросы получаем развернутые ответы."